Depuis la mi-mai, des rassemblements de plusieurs dizaines de travailleurs de différentes équipes de la SNCF ont eu lieu sur le site de Trappes, dans les Yvelines, pour protester contre des menaces de sanctions.

En effet, un travailleur de l’équipe Voie a été mis en cause dans un grave accident de la route début mars, alors qu’il rentrait du travail avec un véhicule de service. Alors qu’il devait déjà en supporter les conséquences, la direction de la SNCF s’est contentée d’envoyer un e-mail en guise d’accompagnement psychologique et a choisi de s’en prendre à lui. Elle a en engagé dans la foulée une procédure disciplinaire pouvant aller jusqu’au licenciement. Pour construire son dossier, elle est même allée jusqu’à faire pression sur plusieurs travailleurs afin qu’ils modifient leur témoignage. Ceux qui ont refusé ont à leur tour été convoqués pour des demandes d’explication, dans une tentative d’intimidation qui a provoqué l’indignation des équipes.

Le conseil de discipline, qui s’est tenu le 8 juin, a décidé 12 jours de mise à pied, mais a renoncé à licencier ce travailleur. La direction a dû reculer, car elle s’est heurtée à une équipe soudée et à la mobilisation et à la solidarité des travailleurs.